Merci pour ce post très enrichissant qui fonctionne pour le monde de l'investissement mais aussi dans le monde de l'entreprise en général sur les relations Managers/Employés.
Sinon belle découverte Mustii - Shame (klangstof remix) :)
De ma maigre expérience je tire cela : j’ai mis 3/4 ans avant de comprendre que mes investisseurs étaient dans le même bateau que moi.
Et je crois que c’est aux investisseurs d’expliquer cela le plus vite possible : pour poser un cadre de dialogue sain.
N’ayant pas de ‘manager’, la tendance de l’entrepreneur est de penser que le board est un organe de contrôle, un investisseur celui qui va regarder par dessus son épaule.
Or, c’est plutôt le lieu et l’endroit pour tout se dire, pour le meilleur et pour le pire…
Merci pour ce post très enrichissant qui fonctionne pour le monde de l'investissement mais aussi dans le monde de l'entreprise en général sur les relations Managers/Employés.
Sinon belle découverte Mustii - Shame (klangstof remix) :)
De ma maigre expérience je tire cela : j’ai mis 3/4 ans avant de comprendre que mes investisseurs étaient dans le même bateau que moi.
Et je crois que c’est aux investisseurs d’expliquer cela le plus vite possible : pour poser un cadre de dialogue sain.
N’ayant pas de ‘manager’, la tendance de l’entrepreneur est de penser que le board est un organe de contrôle, un investisseur celui qui va regarder par dessus son épaule.
Or, c’est plutôt le lieu et l’endroit pour tout se dire, pour le meilleur et pour le pire…